Entretien d'embauche : s'entraîner en conditions réelles en petit groupe À distance

Accueil et cadrage (20 min)

• Présentation du déroulé et des objectifs de la séance
• Recueil des attentes de chaque participant
• Règles de bienveillance encadrant les simulations

Les clés d'un entretien réussi (20 min)

• Les étapes d'un entretien d'embauche
• Les attentes et les critères d'évaluation du recruteur
• Les erreurs les plus fréquentes
• Les spécificités de l'entretien en visioconférence et les questions sensibles à anticiper

Construire son argumentaire (20 min)

• Structurer sa présentation personnelle
• Identifier ses points forts
• Les illustrer par des exemples concrets tirés de son parcours

Simulations d'entretien (2h)

• 30 minutes par participant
• Présentation personnelle et entretien en conditions réelles
• Débriefing du coach
• Retour des autres participants

Synthèse et plan d'action (30 min)

• Enseignements collectifs de la session
• Conseils individualisés
• Élaboration d'un plan d'action avant le prochain entretien

Vous accompagnez des candidats ?

Cabinets de reclassement, consultants en mobilité professionnelle et services RH : contactez-nous pour inscrire plusieurs bénéficiaires ou organiser une session dédiée. Devis sur demande.

• Identifier les attentes d'un recruteur et ses critères d'évaluation
• Préparer un entretien de manière méthodique
• Construire et valoriser un argumentaire appuyé sur son parcours
• Développer sa confiance à l'oral par la mise en situation

Ce programme s'adresse à toute personne souhaitant préparer un entretien d'embauche et gagner en aisance à l'oral : candidats en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle ou en transition, salariés souhaitant évoluer, bénéficiaires d'un accompagnement à la mobilité ou au reclassement..

Groupe de 4 participants minimum.

• Apports interactifs
• Exercices individuels
• Échanges entre participants
• Simulations d'entretien
• Feedback du formateur

La séance se déroule en visioconférence, à partir d'un lien transmis avec la convocation. Un ordinateur équipé d'une webcam et d'un micro ainsi qu'une connexion internet stable sont nécessaires. Une assistance technique et pédagogique est joignable par téléphone et par courriel pendant toute la durée de l'accompagnement.

Le coach s'appuie sur le partage d'écran pour travailler à partir de votre CV et de l'offre d'emploi visée.

Supports remis au participant :

• Un livret méthodologique au format PDF reprenant les étapes de l'entretien, les questions fréquentes et les questions sensibles
• La grille d'observation de votre simulation, renseignée par le coach
• Une trame de préparation d'entretien réutilisable pour vos prochaines candidatures
• Votre plan d'action personnalisé

L'ensemble des supports est transmis via votre extranet à l'issue de la séance.

• Évaluation des acquis à partir de la grille d'observation de la simulation, remise à chaque participant
• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Attestation de fin de formation

• Renforcer sa confiance en soi face à une situation d'entretien
• Gérer ses émotions et son stress à l'oral
• Développer son affirmation de soi dans un cadre professionnel
• Analyser sa pratique pour mieux réussir ses prochains entretiens

• Plusieurs modalités possibles

L'atelier est animé par un coach spécialisé en préparation aux entretiens de recrutement, disposant d'une expérience confirmée du recrutement et de la conduite d'entretiens, en cabinet ou en entreprise.

Formé à l'animation de groupe et aux techniques de simulation, il veille à la qualité des retours échangés entre participants et à un cadre d'entraînement bienveillant.

Nos formateurs sont sélectionnés selon une procédure interne évaluant leur expertise métier, leur expérience pédagogique et leur capacité d'animation. Leurs compétences sont suivies et actualisées chaque année dans le cadre de notre démarche qualité, certifiée Qualiopi et ISO 9001.

Formation accessible en financement personnel, devis établi sous 24 h sur simple demande.

Les cabinets de reclassement, consultants en mobilité professionnelle et services RH peuvent inscrire un ou plusieurs bénéficiaires : devis, convention, émargement et attestations sont gérés par notre équipe administrative.

La formation pourra démarrer dès qu'un groupe de 4 participants est formé.