Parcours 2 - Méthode DISC E-learning (asynchrone)

Notre formation au modèle DISC vous permettra de :

• Comprendre le modèle DISC de William Marston
• Identifier les 4 styles comportementaux du DISC : forces, limites, besoins, motivations, peurs
• Connaître votre style comportemental DISC
• Identifier les attentes comportementales de vos interlocuteurs
• Reconnaître les comportements DISC : langage verbal et non-verbal
• Adapter et améliorer votre communication au quotidien
• Développer votre pouvoir d'influence et de persuasion

Le rapport transmis suite au questionnaire que vous compléterez en ligne vous  présentera notamment :

- Votre profil DISC & vos forces motrices

- Votre style naturel et adapté

- Une vue globale de votre modèle comportemental

- Vos motivations et vos besoins

- Vos forces motrices

- Votre comportement en situation de stress

- Vos domaines potentiels d'amélioration…

Parcours contenant 3 modules de formation pour s'initier à la Méthode DISC avec quiz à compléter pour chaque module.

Questionnaire DISC pour obtenir son profil personnel

• Etre capable de reconnaître les différents styles comportementaux
• Identifier les besoins en communication de chaque style comportemental
• Savoir définir les différents styles comportementaux et leurs besoins spécifiques
• Savoir utiliser les bases de la communication adaptée aux profils comportementaux
• Développer son influence et son impact personnel

• Plusieurs modalités possibles