La qualité de vie au travail Mixte : présentiel / à distance

• Définition de la QVT
• Démarche de prévention
• Identification des indicateurs QVT
• Compatibilité entre performance & bien-être
• Quels bénéfices pour l'entreprise ?
• Quels bénéfices pour les salariés ?
• Brainstorming autour de la QVT
• Faire prendre conscience à toutes les parties prenantes de l'importance de la Qualité de Vie au Travail et de son impact à tous les niveaux de l'entreprise
• Impliquer les salariés en les faisant passer du statut de spectateur à celui d'acteur

• Se pencher sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial
• Encourager le dialogue au sein de la structure économique
• Faire prendre conscience au dirigeant d'entreprise comme à son collaborateur que leurs relations peuvent se concevoir gagnantes/gagnantes

• Alternance d'apports théoriques
• Exercices pratiques et mises en situation

Attestation de stage

Evaluation de fin de formation

• Se pencher sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial
• Encourager le dialogue au sein de la structure économique
• Faire prendre conscience au dirigeant d’entreprise comme à son collaborateur que leurs relations peuvent se concevoir gagnantes/gagnantes
• Impliquer les salariés en les faisant passer du statut de spectateur à celui d’acteur

• Admission sans disposition particulière